Výnos: zda jít do práce
Moderní ekonomika je tak dynamickou a konkurenceschopnou, že po narození vyhlášky, a často mají kam vrátit. Během této doby by mohlo zkrachovat společnost reorganizovat zaměstnance, změna legislativy a osobních priorit. Možná, že před vyhláškou neměl vážnou práci, a pak se vše bude muset začít od nuly.
Zasvěcená volba péče ve vyhlášce dává do klidného období pro harmonické těhotenství, narození a chovu, ale bohužel, nevyhnutelně snižuje úroveň odborných dovedností a touhy samotné sociální aktivity. „Rodiny skořápce“, není tak snadné se dostat co nejvíce lidí si myslí, protože je třeba nejen změnit každodenní rutinu a návyky, ale také vážně rekonstruovat psychiku, zvyklý na hmatatelné cíle a instinktivní chování. Předčasný odchod do důchodu z výnosu, samozřejmě, snižuje úsilí potřebné k adaptaci na pravidelné zaměstnání. Ale princip funguje „nelineární“, a na základě doporučení v této situaci je třeba přistupovat s největší opatrností.
Výstup vyhlášky - hlavní věc, kterou začít? Klady a zápory obou variant
den-noc setkání s dítětem, dvou nebo třech letech udělá nějakou ženu od sebevědomý profesionál v ustrašených uchazeče o zaměstnání volných pracovních míst. Dokonce i když jste byli před porodem předního odborníka nebo nenahraditelné pracovníka na místě - být připraveny, aby se vaše předchozí znalosti se stala „teoretický“, v praxi najdete zmatek a nepochopení mnoha procesů. Podle psychologů, zkušenosti z „plné“ vyhlášky zásadně přeskupí mentální procesy určitou činnost, která nahradí mnohé z života ženy abstraktní myšlenkové pochody. Z tohoto důvodu se zdá povědomý mnoho mladých matek pocit poglupeniya“.
Video: Na práci po vyhlášky: 5 obav každý meziměsíčně ao tom, jak se vypořádat se s nimi. Rodina je ..
V případě předčasného ukončení „“ mateřské dovolené takový pocit někdy také dojde, ale přesto, mysl nemá čas úplně přestavět, což je výhoda. Z hlavních nevýhod je možné přidělit vinu, že vzniká každou ženu, bez ohledu na sociální postavení, vzdělání a motivace. Vnitřní dialog a emocionální boje jsou nevyhnutelné, ale při rozumném uspořádání priorit v životě vše, co přijde v relativně harmonického stavu. Takže v první řadě - dítě, práce pro něj, pro rodinu, pro sebe. Sobecké motivace by mělo být odstranění nebo snížení na maximum, přinejmenším, měli byste se obrátit na psychologa, aby se odstranily vnitřní konflikt, který ohrožuje vážné mentální disharmonii.
Nejlepší „Smlouva se svědomím“ pro mladé pracující matky - poskytovat kvalitní péči o dítě. Bubushki-dědeček, sestra nebo chůva - není tak důležité, hlavní věc, že novorozeně bylo postaráno po celou dobu, zatímco maminka je daleko od domova. Aktivní profesní činnost významně zvyšuje finanční kapacitu, a proto si může dovolit služku, přičemž vaření, úklid a jiné běžné péči doma. Tak se vrátí po náročném dni, můžete okamžitě začít komunikovat s dítětem. Dalším důležitým bodem - pracovníci a obchodní zkušenosti by měly být ponechány v kanceláři, doma čas je zcela ve vlastnictví dítěte a rodiny. Tato možnost přepínání umožňuje, abyste se cítili „plnohodnotné maminka,“ tak přijde do počítače pro kontrolu e-mail nebo zavolat znovu ptát, co jeho kolega se nedoporučuje.
Video: Ráno s provincií. Jak se dostat ven z vyhlášky o práci?
Pro ženy, které mají „plnou mateřské cyklus“ a podrasteryal kvalifikaci, můžeme doporučit samostudiem či školení v oboru. S rozvojem internetu „duševní tón“ v jejich třídách, pokud si přejete vrátit není nijak složité. Samozřejmě, že k tomu je třeba překonat, je nejvíce „Daylight strnulost“ a přesahují komfortní zóny. Tyto snahy mají šanci být odměněni slušné úrovni mezd a zajímavou škálu pracovních povinností. Současně musíme být připraveni na to, že práce bude poměrně dlouhá, a slovo „ne“ bude slyšet více než jednou.
Pro oba se vrátili do práce situacím jak brzy jako obvykle, a tam je další kámen úrazu - a sice nemoc dítěte. Jsou to nevyhnutelné, stejně jako neochota zaměstnavatelů na zaměstnance mladé matky, pravidelně brát nemocenskou. V teorii, rodinné a pracovní právo přiměřeně chrání práva dítěte a matky, ale v praxi nuceni přijmout práci je obtížné, a to i ve veřejném sektoru, nemluvě o soukromých firem, zaměřených především na ziscích.
Je-li životopis by měl být spravedlivý popsat svou situaci na rozhovory nabídnout cestu ven, aby kompenzovala jejich případné absence, přesčasy nebo jakékoliv speciální dovednosti. Ideálním řešením pro mladé matky bude pracovat doma na dálku, výhoda je nyní sada kancelářských aplikací a programů, které umožňují výrobní proces kdekoli a kdykoli budete chtít. V každém případě je třeba hledat rozumný kompromis: Pokud jste připraveni splnit (včetně kolegy, nejen průvodcem), pak na vaší straně, aby byla připravena pro oběti.
Internet - naše vše!
Moderní technologie se otevřely obrovské možnosti pro maminky Field. Nyní mnozí dokáží aktivně hledat práci ve vyhlášce na volné noze, a to navzdory zaměstnání dítěte. Internet vám umožní kompenzovat mnoho v podstatě důležité věci, které jsou z definice zbaven mladé rodiče. Pokud komunikaci přes Skype, komunikaci na Twitteru a Facebooku vůbec jasné, bez dalších okolků, práce složitější. Způsob odstraňování vydělávat (a vydělávat slušné peníze) hodně, hodně záleží na úrovni vzdělání a vytrvalost. V materiálním smyslu, tyto aktivity mohou být velkým přínosem pro rodinný rozpočet, ale cesta není příliš slibné, pokud jde o profesní růst. Proto volné noze během vyhlášky je třeba chápat především jako příjmy, spíše než jako plnohodnotná profese.
Video: do práce z mateřské dovolené. Ideální práce pro maminku s dítětem
U žen s ambicí, kteří jsou ochotni přerušit mateřskou dovolenou na začátku, internet - nic víc než způsob, jak udržet svou mysl v dobrém stavu a musí být „trendy“ v odborných informací. Matky, které se vracejí do „velké sportovní“ po úplném vyhláškou World Wide Web mohou poskytovat celou řadu on-line kurzů a učebnic. Kromě toho existuje možnost promluvit na fórum žen se líbí a dozvědět se mnoho užitečných informací. Bude užitečné přečíst o zdraví, počínaje hubnutí, končit antistresové praktik.
Jít nebo nejít?
Toto svátostné otázka je a bude čelit mnoho žen a jednoznačnou odpověď na tuto otázku samozřejmě neexistuje. Hodně záleží na rodině manžela (včetně prarodičů, neprovdané sestry, atd), finanční situaci a osobních profesními ambicemi, zdravotní stav dítěte, na trhu práce, legislativa a mnoho dalších důležitých faktorů. Volba centra by mělo být dítě, je to životně důležité zájmy a harmonického rozvoje. V případě, že rodina neměla dost peněz, aniž by pracující matky - možná budete muset počkat trochu s kariéru a věnovat čas, aby vaše dítě. V případě, že je to otázka přežití (jídlo, přístřeší, lékařské pomoci), by bylo moudré zvolit předčasné práce.
Možná je možný kompromis ve formě práce na částečný úvazek, dálkové / práce na směny - je třeba přijmout rozhodnutí, pečlivě zvažuje všechny „klady a zápory“. Mateřský instinkt a ženský vkus ve spojení s myslí - nejlepší poradce v této těžké, ale nevyhnutelné situaci.
- Jak pomoci, aby husky štěňata?
- Co říkáte mládě žirafy?
- Jak krmit březí psa nebo kočku?
- Jak lze zjistit těhotenství u psa
- Jak pomoci vašemu dítěti při výběru povolání
- Jak rozvíjet péči dítěte?
- Říje v siamské kočky
- Předčasný porod u psů
- Správný vývoj psa od štěněte do dospělého zvířete
- Příznaky falešné březosti u psů
- Jak těhotenství u psů?
- Citlivost stresovým situacím
- Organizace chovu prasat: hlavní aspekty
- Profesionálové bezdětnost
- Manžel, žena v domácnosti
- Socializace koťat.
- Velká rodina, historie, koncepce. Moderní dávky a příspěvky pro velké rodiny
- Jste seděli ve vyhlášce
- Dítě dobíral si ve škole
- Formy a funkce vzdělávání
- Vzdělávací práce