Organizace práce včelaře

Video: Poučení o včelařství / včelín - organizace pro začátek

Praxe ukazuje, že včelařství dobře organizovaná práce zaměstnanců včelíny To přispívá k dosažení vysoké úrovně výroby výrobku a snížit jeho náklady. Standardy náhrady a výhody jsou určeny přímo na farmách, na základě úrovně rozvoje včelařství a jeho průmyslových zón, logistických včelínů, dostupnost pracovních sil a dalších faktorech.

Individuální servis včelínů je, že pro fixní včelaře včelařství farmy, kde se stará o včely a zajišťuje výrobu. V létě, v závislosti na dostupnosti včelstev v včelína může fungovat včelař s asistentem. Tato forma organizace práce používá u většiny státních a kolektivních farem zapojených do včelařství.

Včelař je obvykle přidělen ke službě je počet včelstev, což by zajistilo dobrou péči o včely, med účinné využívání základny pro výrobu výrobků, včasné a kvalitativnímu výkonu chovu a kontroly včelích chorob. Při stanovení norem výstupů (služeb) musí brát v úvahu rezervy zvýšení produktivity.

Při určování délky trvání sezónní asistenta na základě výpočtu 2-3 pracovních dnů na včelstvo, stávající nadměrné úrovně zatížení stanovené pro včelaře. Včelín sestávající, například, z 130 kolonií při normálním zatížení na včelaře 100 rodin asistenta může být vyzván, 60-90 dnů. Na větších včelínů je vhodné přidělit mladší včelaře není dočasná zaměstnání, a za celý rok, což bude mít stálé zaměstnance ve včelařství. Chcete-li provést určitou naléhavou a časově náročnou práci (výstava včely z zimovnika, nastavení je v Winterer, dopravu na včelstvech a opylení, čerpání druhů medu, a tak dále. d.) je izolované dělníci ve výši 0,1-0,2 žijících dní v rodině včely.

stále více a více včelaři (a jeho asistenti) každoročně podává 150-200 včelstev. V takových případech za sezónu za průměrného pracovníka med získaný značkou 4-5 m a více.

Sekční způsob organizace práce. Tato forma obsluhy včelín s výhodou prováděny na farmách s několika včelín (body) od 400 do 1000 včelstev. Kompozice obvykle obsahuje Link 3-6 včelařů, z nichž jeden, nejzkušenější přiřazená část řezu.

Všechny hlavní včelín práce prováděné společně všichni členové jednotky se příště budete navštěvovat každý včelín (bod): získávání medu z hřebenu, jeho obal, zpracování vosku surovin, výroby a oprav úly, připravuje cukrový sirup, pastovitá krmiva a některé další práce - v příslušných obchodech do centrálního zámku pchelofermy. Je nezbytně nutné, aby byla zajištěna nezbytná dopravní spojení sredstvami- jeden člen jednotky by měl být schopen řídit auto nebo traktor. Je žádoucí, aby odkaz pracovníci zvládli profesi truhláře a v zimě by mohla být zapojena do dřeva spojené s přípravou na nadcházející včelařství včelařství sezónu.

Když je velmi důležité dílčí systém organizace práce s cílem zajistit dobré plánování a provádění všech výrobních procesů. Link vytvořit samonosný práci a vést jednotný účetní produkce, příjmy a výdaje v materiálních hodnot, provádění plánu, a tak dále. D.

Servisní vedoucí tým včelíny podporuje zvýšení produktivity včelařů a je jedním z nejdůležitějších prvků progresivních forem organizace práce. Úspěšné úroveň provozu závisí především na správném výběru včelařů, zajistit soudržnost v jejich práci, píli a porozumění. Zkušenosti ukazují, že vyšší výrobní výsledky se dosahují obvykle rodinné jednotky. Tyto vazby jsou obvykle silné pracovní kázeň, výraznější šetrnost, ekonomická prozíravost a dobrý přístup k jejich práci.

Včelařské týmy jsou hlavní formy organizace práce v kolektivních a státních statků, s dobře vyvinutá včelařství. Tým se skládá ze zkušených včelařů, kteří pracují na včelínů jednotlivě nebo v jednotkách. Při stanovení velikosti týmu vzít v úvahu počet včelstev v ekonomice, geografické umístění včelínů a průmyslového směru, bezpečnostní včelíny dopravních prostředků, výrobních zařízení a tak dále. D. Včelařský brigády obvykle vytvářet kolektivní a státních statků, mají 1--2 tisíc. Bee rodin. Zálivka brigádu uvolněno z práce pro péči o včely mistrů. Jsou izolovány od těch zkušených odborníků s dobrými organizačními schopnostmi. Brigády jsou nezávislé samonosné jednotky farmy.

Kolektivní smlouva. Úspěšný rozvoj včelařství v mnoha ohledech závisí na kreativitě a dovednosti každého člena týmu a vedení a izolace pracující ve včelařství včelař. Pouze s aktivní a pilný na jejich práci a zvýšené osobní aktivity pro racionální využití výrobních zdrojů může dosáhnout high-end výsledky v produkci včelích produktů.

Tyto požadavky, jako zkušenosti mnoha kolektivních a státních statků, nejlépe odpovídá kolektivní smlouvu, která je nejúčinnější formy organizace práce, pozitivně ovlivňující posílení pracovní kázně a rozvoj včelařů průmyslové činnosti. Jeho podstata spočívá v tom, že tým nebo jednotka (stejně jako pcheloferma) a správa obchodní společnosti nebo státního statku uzavřít dohodu, která stanoví povinnosti jednotlivých stran v souvislosti s výrobou včelích produktů a využití včel v opylování zemědělských medu plodiny. Podobné dohody byly uzavřeny s rodinným vazbám nebo samostatně včelaři, kteří pracují v daném odvětví. V souladu s tím, smlouvy mohou být kolektivní, rodinné nebo individuální (osobní).

Smlouva o dílo stanoví úroveň povinnosti brigády nebo sběru včelař med, vosků získaných nových včelstev a královen, ofsetový hřebeny a produkci mateří kašičky, pylu a dalších druhů výroby a přepravy včelínů pole pcheloopyljaemogo plodin.

Video: Práce včelaře medu sezóny -Update

Spolu s tím, včelaři uzavřeli dohodu s farmě, se zavazují plnit celou řadu progresivních opatření pro údržbu a pro boj proti nemocem včel, stejně jako použít vybraný materiál a fondy v přísném souladu s samonosné mise pcheloferme (včelařství), a aby byla zajištěna bezpečnost včel majetku.

Ekonomika správa zavazuje poskytnout potřebné prostředky pro včelaře a vytvořit vhodné podmínky pro plnění svých závazků. Kromě toho dohoda stanoví platbu pro zajištění výroby a propagace svědomitou prací včelařů v souladu s platnými předpisy. To znamená, že zavedení kolektivní smlouva vytváří společného zájmu dodavatele (odkaz brigády) a zákazníkem (farma, zemědělské stroje) pro dosažení vysokého výkonu na včelařství. Brigády a týmy, převedené pracovat na kolektivní smlouvy, mzdové se rozdělí mezi členy podle osobního přínosu každého zaměstnance, měřeno podle času stráveného a kvalitativních ukazatelů.

Hlavními úkoly včelařů. Každý zaměstnanec pchelofermy (včelín) je povinen důsledně dodržovat disciplínu a včas provést všechny práce včel a produkci péče poskytované samonosné pracovních míst. Prvořadým cílem společnosti a státu včelařů včelnici je bezpodmínečné splnění cílů, které mají zvýšit počet včelstev, výroba a použití včel v opylování zemědělských plodin entomophilous. Včelaři by měli pravidelně provádět výběr prací na včelíny, provádí opatření k potírání škůdců a chorob včel a vykonávají tuto práci jako opravami úlů, včelího úlu zařízení, vybavení drátěné rámy a plástev, výroba stojí na úlů, že bude přísně dodržovat bezpečnostní a protipožární ochrany opatření.

Vedoucí týmu a vedoucí týmů ekonomika, jakož i včelaři, jsou odpovědné za práci včelínů, provádění stanovených cílů, a za stavu bezpečnosti práce a požární ochrany opatření na včelařských farem.

Bezpečnostní a protipožární opatření. Na každý včelín by měly být stanoveny bezpečné pracovní podmínky včelaři vyloučit pracovních úrazů, kdy včelařské operace. Zvláštní pozornost je věnována dodržování pravidel provozu při načítání úly se včelami na nákladní automobily a vykládání budete tisknout voštiny vibronozhami a extrahování z nich medomet elektrifikována a další zařízení pro aplikaci pracující elektřinou a při používání léků pro boj s nemocí včel.

Je také důležité být velmi opatrní při jednání s ohněm do včelína a ve výrobních halách. To se týká v první řadě na včelín, které v lese. Včelaři by měl neustále sledovat stav elektroinstalace v průmyslových a obytných oblastech a na včelínů obsahují velké nádoby s vodou. Požáry mohou nastat před bleskem. Neměli bychom zapomínat na skutečnost, že blesk je nebezpečné pro lidský život.

Produktivita práce je míra efektivity práce. Měří se počet výrobků vyrobených za jednotku času pracovníka, nebo hodnotu pracovní doby na jednotku produkce. Z toho vyplývá, že čím více se získá produkt a méně pracovní doba strávená na jeho výrobu, tím vyšší produktivitu.

Produktivita práce v zemědělství je určena vývojem hrubé produkce na hektar průměrného pracovníka. Vzhledem k tomu, že výsledné produkty se vyznačují včelařství heterogenitu přírodních (medu, vosku, pylu, propolisu a podobně), jejich objem se určí v penězích. V tomto případě je produktivita se vypočítá jako hrubé hodnoty výkonu na pracovníka v průměru.

Video: Bee. Vozík nošení uley.Telezhka výtah

Chcete-li určit produktivitu práce v celé pcheloferme nezbytných nákladů na všech prodejních cen hrubé produkce dělený počtem průměrných pracovníků, s přihlédnutím k mzdovým nákladům včelařů, jejich asistenty, dočasné a na částečný úvazek (stráže neberou v úvahu).

Tento index se vypočte takto. Řekněme, že po dobu jednoho roku se náklady na práci všech pracovníků zaměstnaných v včelín, činila 695 dní. Pro sezónu vyrábí med, vosk, nových včelstev a dalších produktů ve výši 17.000 rublů. Za prvé, určit výši průměrných pracovníků. Za tímto účelem obecné náklady na pracovní sílu (695 dní) by měla být rozdělena do doby nastavené v období farma vypořádání, který je obvykle bráno jako 290 dní, a pak nastavte objem výroby za průměrného pracovníka. V tomto případě se průměrný počet zaměstnanců je 2,4 osob. (695: 290), a jejich produktivita práce o 7,1 tisíc rublů .. (17000: 2,4).

Chcete-li zjistit produktivitu včel pracujících na jednom včelařství včelařství farmy obvykle používají přírodní indikátory. Za tímto účelem se všechny druhy výrobků převedených, med podmíněných jednotek v těchto poměrech: 1 kg medu se rovná 1 jednotce, 1 kg vosku - 2,5 jednotek .. (nebo 2,5 kg medu), 1 Nový včelí rodina (včely a královna) - 5 jednotek, 1 provedena včelího plodu děloha -. 2 jednotky ,. (plnokrevné - 2,5 jednotek, neplodná -. 0,5 jednotky.) 1 sotoramka (hnízdění, které přírůstek) - 0,5 jednotky, 1 kg mateří kašičky -. 440 jednotek, 1 kg propolisu -. 18,5 jednotek, 1 kg pylu -. 6,5 jednotek.

V případě, že nové kolonie tvoří k prodeji nebo převodu na jiné včelínů svého hospodářství, musí taková rodina splňují normu (1,5 kg včel, královna plodu, 6 rámy Soto, 4 kg krmiva medu, 4 rámy plodu). Konverzní faktor pro standardní včelstva je 18 kg medu podmíněná. To je důležité nedopustit opakovaná zaúčtování včelařství, která je součástí nové rodiny.

Jako příklad vzít včelín, kde průměrný roční počet 1,5 zaměstnance za sezónu a přijatou hrubou výstup ve výši byly použity 7500 kg standardního medu v průběhu celého roku. Produktivita tohoto včelína fyzikálního hlediska bude 5000 kg na průměrného pracovníka (7500: 1,5).

Je důležité, aby další úspěšný rozvoj včelařství byl doprovázen neustálé zvyšování produktivity a snížení výrobních nákladů. Hlavními faktory, které určují růst produktivity ve včelařství jsou zvyšování produktivity včelstev a snížení nákladů na pracovní sílu se o ně starat a přijímat produkty. Toho lze dosáhnout tím, že udržuje silné včelstev, efektivní využití medu základny (více migrations včelínů, jejich umístění v blízkosti pole kvetoucích rostlin, členění včelínů v malé tečky) a zavedení mechanizace včelařských pracích vysokým podílem lidské práce (údržba aplikace a přepravu piva rodiny cestující smykem platforem, využívání Vícenásobná smyčka elektrifikované medogonok atd.).